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analyste en politiques municipales (temps partiel)

Titre : Analyste en politiques municipales
Date de début: Mardi 6 avril 2021
Date de fin: Mardi 1 juin 2021  
Heures: 10 heures/semaine

À propos du poste
Montréal en Action forme une équipe d’action politique pour analyser les 38 recommendations de la consultation publique de la ville de Montréal sur le racisme et la discrimination systémiques (« consultation publique »), et élaborer l’implémentation et un plan d’action en lien avec la consultation publique. Par conséquent, Montréal en Action recherche activement 5 analystes en politiques municipales, à temps partiel, pour supporter ce groupe d’action.

Compétences et exigences
· Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures obtenu ou en cours
· Minimum d'un (1) an d'expérience en politique ou dans un autre domaine de recherche connexe
· Connaissance approfondie des processus en politique gouvernementale
· Engagement et compréhension des principes et pratiques EDI
· Excellentes compétences en communication verbale et écrite
· Excellentes habiletés en recherche et analyse (esprit analytique)
· Capacité à travailler en collaboration avec le personnel interne et les organisations affiliées
· Fortes compétences organisationnelles et de gestion
· Maîtrise de la suite Office, incluant Excel et Power Point
· Temps de réponse rapide

Détails sur le poste
Ce poste se fera à distance, et nécessitera donc un accès à une connection internet stable et à des plateformes de communication en ligne (ex : Zoom, e-mail, etc.). Chaque analyste recevra une allocation de 1 000$ pour son travail.

Information sur la candidature
Veuillez envoyer les documents suivants à info@Montrealenaction.com avant le lundi 22 mars 2021 à 23 h 59 :

· CV
· Lettre de présentation maximum une (1) page, interligne simple (Optionnel)
· Fournir une disponibilité dans la journée du 26 mars pour une éventuelle entrevue

Les candidats retenus pour une entrevue seront avisés d'ici le mercredi 24 mars 2021 et doivent être disponibles le vendredi 26 mars 2021 pour une entrevue.

Note
Nous nous engageons à respecter les principes et les pratiques de l'EDI et reconnaissons que le succès de notre projet exige un engagement de notre part à embaucher des membres du personnel diversifiés et intersectionnels. Nous accueillons donc les candidatures de personnes racialisées, de femmes, de personnes autochtones, de personnes handicapées, de minorités ethniques et de personnes ayant diverses orientations sexuelles et identités de genre, ainsi que de tous les candidats qualifiés ayant les compétences et les connaissances nécessaires pour s'engager de manière productive avec diverses communautés. Les personnes qui prévoient avoir besoin d'accommodements pour toute partie du processus de candidature peuvent contacter Balarama Holness, en toute confidentialité, à BalaramaHolness@mail.mcgill.ca.